小母狗 文爱 奥迪Q6 e-tron电板
发布日期：2024-10-29 23:12 点击次数：200
为了让集团旗下各品牌充分运用技巧平台带来的限制经济效应，集团将再行调整其平台架构、电板、软件及出动出行管职业务。至2030年小母狗 文爱，集团销售禀报率的政策场地区间升迁到9%至11%。
全球汽车集团首席扩充官奥博穆在霍根海姆赛谈举办的老本商场日步履上暗示：“咱们的要点是落实、速率和绩效：在当年的九个月中，咱们依然为公司的体系确立作出了一系列迫切决定。通过严格的‘十点步履经营’，咱们依然明确了运营和政策步履的优先级。中枢范围是咱们的居品、商场与客户、技巧以及全球汽车集团的财务框架。咱们的惩处形状基于可揣测性、透明度、问责制和团队精神。通过有诱惑力的居品、更高的禀报和深化到各品牌的创业精神，这一政策调整将使咱们的客户、投资者和团队受益。”
各品牌的绩效决策将在品牌集群的层面上进行惩处，并为其进一步发展缔造框架。通过夺目价值创造，各品牌的商场定位将得到强化。为已毕这一场地，各品牌专注于改善其在利润率、居品组合和车辆建立方面的贯通。此外，新的买卖形状，如出动出行工作，有望拓展品牌的业务范围，开辟全新的利润起首。限制经济效应，以及在开垦、原材料、坐蓐、销售及固定成本方面一系列的成本优化，也将进一步支抓这一发展举措。
全球汽车集团首席扩充官奥博穆暗示：“咱们正处于兴隆东谈主心而又充满挑战的期间。汽车行业正在以前所未有的速率转型，其中电动化和数字化将在翌日起到决定性作用。咱们需要进一步加快转型，以确保和升迁咱们的竞争力。咱们新的诱导团队依然作念好准备——他们充满创业精神，并对可抓续性和绩效作出明确高兴。”
全新的“价值高于数目”原则将升迁集团截止
翌日，全球汽车集团将把创造可抓续的价值放在首位，而非数目增长。全球汽车集团首席财务官兼首席运营官Arno Antlitz暗示： “咱们新的诱导形状基于升迁盈利才调、缩小固定成本及强化投资治安的原则。从历史上看，咱们的公司平凡试图通过销量增长来提高盈利——何况咱们通过这一政策一直得回着见效。相关词，咱们信服，行业向电动化和数字化的转型需要新的路线。因此，咱们引入了一个基于浩大的品牌集群及跨品牌技巧平台的惩处形状。它将可抓续、可盈利价值创造的优先级置于数目增长之上。”这一惩处形状的场地是在品牌的情感力量和集团技巧和工作带来的限制经济效应之间创造均衡。
这一政策调整也包括对品牌集群进行更为显着的定名。翌日，品牌集群将包括“中枢”、“进步”、“畅通豪华”及“卡车”。
为更好地唐突挑战并收拢机遇，集团的财务肃穆性将得到加强。为此，惩处董事会依然肯定了具体的关节绩效场地。基于此，各品牌集群，以及手脚技巧平台的CARIAD以及PowerCo将初度被评估。其珍摄要点是经营功绩、销售禀报、净现款流、现款盘活率（CCR）和投资比例。为聚焦这些要点范围，全球汽车集团经营进一步制定惩处层激发经营，包括反应品牌和品牌集群绩效的财务场地。
从2023年到2027年，全球汽车集团场地已毕年均5%至7%的销售额增长。之后，集团增长场地经营与行业发展水平保抓一致。至2030年，集团销售禀报率的政策场地区间将升迁到9%至11%。就各品牌的财务场地而言，公司依然全面分析了竞争敌手的禀报水平，并将其设为最低基准。
技巧平台的再行调整
全球汽车集团再行调整其技巧平台，以创造超卓的客户体验，要点在四大范围：平台架构、电板、软件和出动出行工作。它们的任务是提供业界最初的技巧编削，匡助集团各品牌挖掘限制效益。这将助力集团加强各品牌的定位，并可抓续地升迁盈利才调。在架构方面，构建集团长入的SSP平台依然有了显着的旅途。2024年起，全新PPE和第二代MEB+将成为集团敷裕竞争力的平台架构。
集团电板政策以及子公司PowerCo的业务鼓舞小母狗 文爱，让集团通过法度电芯（一种阐明性能等第枚举的单位电芯）领有了最猛经过的活泼性和竞争力。几何风景的法度化让限制经济成为可能。特定的电板化学因素可匡助居品质能水平阐明各自细分商场的条目进行定制。